打工一定要適度。要有所側重，你的專業(yè)是什么，你未來的職業(yè)傾向是什么？有哪些東西是你以后可能需要具備的但是在國內(nèi)又學習不到的？不論怎樣，打工是為你的學習和未來的職業(yè)發(fā)展做準備的，用人單位在招聘的時候注重的是你的相關工作經(jīng)歷，一定要確保打工經(jīng)歷能夠在職場上助我們一臂之力。

　　習得文化，為未來的職場空間做好鋪墊

　　經(jīng)濟全球化的發(fā)展對人才提出了新的要求，而判斷國際型人才的一個很重要的方面就是是否精通各國文化，對與中國留學生而言，西方文化精通與否影響著我們未來職場的發(fā)展空間。很多留學生為了讓自己在畢業(yè)時有個打工的經(jīng)歷于是隨意地給自己找個工作打發(fā)了，在中國餐館干上幾天，看到的只是暫時的、表面上需要的東西�；蛘哂行┐髮W生為了能夠掙點外快去飯店找個零時工。試問，這樣的經(jīng)歷能算是海外工作經(jīng)歷么？它跟我們在中國隨便找一家餐館去打點小工有什么區(qū)別呢？如果只看到眼前的一點回報，沒有長遠的眼光，沒有前瞻的意識，最后只能導致自己在職場上屢屢錯失了良機。

　　正是由于多次跟那位青年講師的溝通和交流，我了解到了很多的西方文化和禮儀。有時候我們一起帶著問題去請教樸茨茅斯大學里的一些專家和教授，潛移默化中我學到了很多與老師和一些學者如何交流的能力；如何跟國外的一些年輕學生交流；如何讓那些學生心甘情愿地把自己平時的佳作借給你欣賞，跟你一起探討那些寫作中遇到的問題。這對我以前還有現(xiàn)在，甚至是未來的工作都有著非常重要的幫助。我跟那些來自不同國家的外教老師能夠融洽友好的溝通和交流，包括很多年輕的外教來新航道參加面試，我都可以很快地跟他們談到一起，就某一個問題毫無障礙地溝通與探討，所有的這些都得益于那段時間在英國對西方文化的習得。因為只有進入他們的那種文化環(huán)境里面，他們才能夠敞開心扉地跟你交流，很多時候都有種一見如故的感覺�，F(xiàn)在我經(jīng)常去國外考察，還有跟我們的外國合作伙伴洽談各項事宜，基本上我都能夠游刃有余，這些與對西方文化的了解有著直接的聯(lián)系。

　　據(jù)調(diào)查，目前80%以上的中國人在國外都是從事技術領域的工作，只有很少一部分人是從事管理類工作的。一個很重要的原因就是對西方文化了解不夠，很難深入地融入到企業(yè)的文化環(huán)境里。毫無疑問，只有真正能夠走上管理領域才能夠有更大的發(fā)展。在留學期間，我們完全有機會、有條件通過打工來獲取這種能力，來了解西方文化。